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Chef-lieu du département des Alpes-de- Haute-Provence, la ville thermale de Digne-les-Bains
se caractérise par un faible dynamisme démographique (baisse du nombre d’habitants de 10 %
en dix ans) et économique (baisse de 0,5 % du nombre d’emploi annuel moyen sur dix ans sur
sa zone d’emploi). Les enjeux de développement du territoire sont de renforcer une économie
plurielle moins dépendante des activités publiques, ainsi que de valoriser les ressources
présentes : concentration de services publics, centralité géographique, patrimoine naturel
remarquable, image des thermes, etc.

Différents projets s’efforcent de révéler, d’activer et de coordonner ces ressources. Provence-
Alpes-Agglomération1, communauté d’agglomération créée en 2016, s’est notamment investie
dans une stratégie de « territoire de pleine santé2», afin de transformer l’image de cette ville
administrative et mettre en lumière les avantages liés à sa qualité de vie, au bien-être et à son
patrimoine naturel. Ce positionnement qui fait la part belle à la prévention santé a nécessité
d’innover dans les secteurs du thermalisme, du tourisme, de la silver économie, et dans la
manière de concevoir les lieux dédiés à l’innovation, à l’entrepreneuriat ou à la culture.

Dans cette transition, des projets de Tiers Lieux (Oldenburg, 1989) ont été développés en tant
qu’espaces de coordination de ressources : : l’espace de coworking Diniapolis, un projet de
living lab orienté « nature-santé » et le projet de tiers lieu culturel, le Top. L’espace de
coworking géré par la plateforme Initiative Alpes-de-Haute-Provence3 a été récemment
labellisé « Fabrique à entreprendre4 ». Un projet de rénovation est en cours, afin de transformer
le rez-de-chaussée en un véritable lieu de vie et d’accueil convivial, autour d’un espace de
travail partagé, d’un mini-Fab Lab, d’un espace évènementiel/showroom et d’une cuisine
partagée à disposition des coworkers et des visiteurs. L’objectif est de faire de Diniapolis la
porte d’entrée de l’éco- système entrepreneurial et l’un des maillons du « territoire de pleine
santé », en lui donnant un rôle de « méta-tiers lieu », afin de créer et d’animer des espaces de
coopération entre les acteurs institutionnels, les entreprises et le tissu socioculturel.